Discriminación
Es el trato desfavorable o de desprecio a determinada persona o grupo. El trato diferencial por razones injustificables, prejuicios y percepción distorsionada de la realidad. La estigmatización de características o atributos sociales.
Discriminación contra la mujer
Es la limitante en el ejercicio de los derechos y libertades de la mujer debido a estereotipos y prácticas sexistas que desvalorizan lo femenino y a las mujeres como grupo poblacional.
Discriminación directa
La existencia de reglas que de manera abierta estigmatizan o excluyen a personas, lesionando así sus derechos.
Discriminación indirecta
Reglas o prácticas que en apariencia son inofensivas o neutrales, pero cuyos efectos excluyen o lesionan derechos humanos.
Diversidad
Es el término con el que se alude a la pluralidad de culturas que existen dentro de una sociedad y la manera en que se relacionan entre sí y con los demás. Es además la riqueza de tradiciones, costumbres, vestimentas e incluso actividades propias de cada uno de estos grupos que conforman a la sociedad.
Estereotipo
Prejuicios, suposiciones, actitudes y creencias que solemos tener frente a grupos de personas, los aplicamos de manera negativa y sesgan la percepción de la realidad.
Género
En un sentido sociocultural refiere al conjunto de ideas, creencias, representaciones y atribuciones sociales construidas en cada cultura, tomando como base la diferencia sexual.
Igualdad
Situación en que las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades, ya sea en aspectos específicos o a nivel general como sociedad.
Lengua sexista
Refiere a los mensajes que por su tono, las palabras elegidas o el modo de estructurar el discurso resultan discriminatorios por razones de sexo.
Rol de género
Son los comportamientos que las normas de la sociedad dicen que son apropiados para uno u otro sexo.
Sexo
Son las características físicas, biológicas, anatómicas y fisiológicas de los seres humanos que los definen como hombre y mujer.
Visibilizar
Se trata de hacer visible lo que a simple vista no lo es o que por costumbre se ha tomado como evidente aunque no lo sea. Dar visibilidad a todas las personas ayuda a incluirlas e integrarlas, reconocer sus necesidades o sus inquietudes en un ambiente que reconozca la igualdad en sus derechos.