Grupo de Trabajo de Igualdad y No Discriminación

Su objetivo consiste en favorecer la colaboración y la comunicación entre los órganos administrativos que integran el INE para institucionalizar la perspectiva de igualdad de género y no discriminación.
Encabezado: Comité de Seguimiento de casos de hostigamiento sexual o laboral en el INE
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Sobre el Grupo de Trabajo

Creación y propósitos

En julio de 2010, se creó, con carácter permanente, el “Grupo de Trabajo de Ética, Equidad y No Discriminación”, encargado de realizar el Programa Integral en contra de la Discriminación y a Favor de la Equidad Laboral y de una Cultura Democrática al interior del entonces Instituto Federal Electoral (JGE80/2010).

Posteriormente, en enero de 2013, dicho grupo cambió de denominación a “Grupo de Trabajo de Género, No Discriminación y Cultura Laboral”, constituyéndose como instancia rectora para la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género y el derecho a la no discriminación, en tanto aún no se había creado la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación (UTIGyND) (JGE12/2013).

El 16 febrero de 2016, mediante acuerdo INE/JGE41/2016, se aprobaron modificaciones y nuevas atribuciones del entonces Grupo de Trabajo de Género, No Discriminación y Cultura Laboral, para denominarse Grupo de Trabajo de Igualdad y No Discriminación.

Así, su objetivo consiste en favorecer la colaboración y la comunicación entre los órganos administrativos que integran el INE para institucionalizar la perspectiva de igualdad de género y no discriminación, ser la instancia en la que se informe sobre la implementación de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del INE; así como sobre los resultados de las actividades realizadas en ejercicio del presupuesto etiquetado pata la igualdad entre mujeres y hombres.

Descarga el Acuerdo de Creación del Grupo de Trabajo

Informes 2016

Se presentan los documentos de las sesiones de trabajo de la Comisión: Ordenes del día, minutas y acuerdos.

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